- Проведение собеседований с кандидатами (телефонное и личное интервью, компьютерное тестирование)
- Предварительная оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности
- Координация встреч кандидатов с профильными специалистами и руководителями
- Контроль прохождения кандидатами всех этапов собеседований, сопровождение процесса трудоустройства
- Обеспечение ведения базы данных о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;
- Выдача кандидатам на прием (при необходимости) направление на предварительный (в связи с приемом на работу) медицинский осмотр и контролирует прохождение кандидатом медицинского осмотра;
- Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы специалистов по запросу
- Работа с центрами занятости населения, ВУЗами.